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隨著集團(tuán)的快速發(fā)展，為了適應(yīng)新形勢(shì)下新媒體宣傳的需要，進(jìn)一步加大企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳推介力度，提升企業(yè)知名度及品牌影響力，為整個(gè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬組建國(guó)創(chuàng)集團(tuán)宣傳部，設(shè)置專職副部長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳工作。現(xiàn)將有關(guān)競(jìng)聘事項(xiàng)通知如下：

一、競(jìng)聘范圍

全集團(tuán)內(nèi)所有符合競(jìng)聘資格的員工。

二、競(jìng)聘時(shí)間

根據(jù)各單位提交的《國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表》匯總情況確定具體時(shí)間再行通知

三、競(jìng)聘原則

1.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則；

2.堅(jiān)持合理流動(dòng)、擇優(yōu)錄取的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

四、競(jìng)聘資格

1.認(rèn)同國(guó)創(chuàng)文化，愿為國(guó)創(chuàng)事業(yè)貢獻(xiàn)才華；

2.在全集團(tuán)正式簽訂勞動(dòng)合同且工作滿一年以上的員工；

3.身體健康、工作態(tài)度端正；

4.本科以上學(xué)歷，211、985新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

5.喜愛(ài)攝影攝像，有良好的寫作功底、審美能力、公關(guān)能力；

6.具有一定的新聞敏感度。

五、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)品牌、項(xiàng)目品牌、企業(yè)文化建設(shè)等宣傳推廣工作。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等對(duì)外宣傳平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的新聞策劃、采寫、發(fā)布工作，編撰集團(tuán)簡(jiǎn)介、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)刊、大事記等。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)突發(fā)性事件緊急處置的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和報(bào)告，協(xié)助做好危機(jī)公關(guān)的善后處理工作。

5.負(fù)責(zé)與新聞媒介的聯(lián)系與溝通，參與政府及有關(guān)單位組織的活動(dòng)，與社會(huì)各界建立長(zhǎng)效可行的公共關(guān)系，爭(zhēng)取媒介的支持，提高公共關(guān)系協(xié)調(diào)的質(zhì)量和效率。

6.制定年度宣傳計(jì)劃，有目的有計(jì)劃開(kāi)展對(duì)外宣傳活動(dòng)，設(shè)立各管理中心、分子公司派駐記者（信息員），輔助集團(tuán)各分子公司新聞的發(fā)掘和報(bào)道工作，審核備案各分子公司在其網(wǎng)站、公眾微信號(hào)發(fā)布的信息。

六、崗位待遇

1.直接匯報(bào)對(duì)象為集團(tuán)分管宣傳工作的高級(jí)董事；

2.可根據(jù)工作需要配備部門專業(yè)設(shè)備及新聞采訪車。

七、競(jìng)聘程序

1.填表報(bào)名。競(jìng)聘人員完整填寫《國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表》后，上報(bào)集團(tuán)人力資源管理中心；

2.資格審查。評(píng)審組對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總，并審查競(jìng)聘人員的競(jìng)聘資料；

3.筆試測(cè)試。競(jìng)聘人員根據(jù)試卷考題及測(cè)試要求完成答題；

4.競(jìng)聘演講。根據(jù)筆試結(jié)果，選拔出的競(jìng)聘人員進(jìn)行5分鐘的演講展示，演講內(nèi)容包括但不限于個(gè)人介紹、業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等。

5.面試問(wèn)答。主考官根據(jù)競(jìng)聘崗位對(duì)競(jìng)聘人員提問(wèn)，評(píng)判競(jìng)聘人員是否具備崗位勝任能力，選定候選人；

6.結(jié)果公布。發(fā)布任命通知?？疾炱?/span>3個(gè)月，考察期內(nèi)保持原工資待遇不變。

八、注意事項(xiàng)

1.集團(tuán)各管理中心、所屬各單位必須重視本次競(jìng)聘工作，加強(qiáng)宣傳力度，鼓勵(lì)員工自薦；對(duì)成功競(jìng)聘上崗的單位，年終評(píng)優(yōu)時(shí)，增加2名評(píng)優(yōu)名額。對(duì)積極配合單位，年終評(píng)優(yōu)時(shí)，增加1名評(píng)優(yōu)名額。對(duì)不重視的單位，年終評(píng)優(yōu)時(shí)，減少或不分配評(píng)優(yōu)名額。

2.各單位將參加競(jìng)聘人員的員工檔案資料隨同《國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表》一并提交集團(tuán)人力資源管理中心。

3.報(bào)名且符合競(jìng)聘條件的人員不少于3人，如未達(dá)到人數(shù)要求，暫緩該職位的競(jìng)聘。

4.認(rèn)真填寫《國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表》，并于2018年2月9日下午17：30前提交至集團(tuán)人力資源管理中心楊菁處，如有任何疑問(wèn)，可咨詢集團(tuán)人力資源管理中心，聯(lián)系電話：87610745-8105。

特此通知。

 附件：《國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表》

                                                                                                             集團(tuán)人力資源管理中心

2018年1月17日  

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