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關(guān)于國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘的通知

發(fā)布時(shí)間：2017-08-17| 發(fā)布部門：| 發(fā)布人：| 瀏覽量：11249分享到:
 

集團(tuán)各管理中心、所屬各單位：

根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展，新增了教育文化產(chǎn)業(yè)板塊，成立了教育投資公司。集團(tuán)本著內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，給公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)和施展才華的平臺(tái)，經(jīng)研究決定，將湖北國(guó)創(chuàng)佳智教育投資有限公司副總經(jīng)理崗位在全集團(tuán)公司內(nèi)公開競(jìng)聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競(jìng)聘范圍

全集團(tuán)公司內(nèi)所有符合競(jìng)聘資格的員工均可參加。

二、競(jìng)聘時(shí)間

根據(jù)各單位提交的《國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表》匯總情況確定具體時(shí)間再行通知。

三、競(jìng)聘原則

1、堅(jiān)持公平、公正、公開原則。

2、堅(jiān)持合理流動(dòng)、擇優(yōu)錄取的原則。

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

四、競(jìng)聘資格

1、認(rèn)同國(guó)創(chuàng)文化，愿為國(guó)創(chuàng)事業(yè)貢獻(xiàn)才華。

2、全集團(tuán)公司正式簽訂勞動(dòng)合同且工作滿一年以上的員工。

3、身體健康、工作態(tài)度端正，年齡在35周歲以下。

4、211、985本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷。

5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力以及突發(fā)事件處理能力。

五、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)教育投資公司的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項(xiàng)決議，定期向集團(tuán)或董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況。

3、建立公司管理體系，制定合理的工作流程，確保公司正常經(jīng)營(yíng)。

4、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜，尤其是教育項(xiàng)目交流與合作。

六、評(píng)審組

組  長(zhǎng)：高慶壽

評(píng)審官：高濤、郝立群、陳義秦、郭強(qiáng)、俞冰、傅俊、高攀文

主要負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員綜合考評(píng)和選定合適候選人員。

組  員：徐振東、楊海、鄧霞、左瑩華

具體負(fù)責(zé)發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘通知、收集審核競(jìng)聘資料，組織安排內(nèi)部競(jìng)聘等各項(xiàng)工作。

七、競(jìng)聘程序

1、填表報(bào)名。競(jìng)聘人員完整填寫《國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表》后，上報(bào)集團(tuán)人力資源中心。

2、資格審查。評(píng)審組對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總，并審查競(jìng)聘人員的競(jìng)聘資料。

3、筆試測(cè)試。競(jìng)聘人員根據(jù)試卷考題及測(cè)試要求完成答題。

4、競(jìng)聘演講。根據(jù)筆試結(jié)果，選拔出的競(jìng)聘人員進(jìn)行5分鐘的演講展示，演講內(nèi)容包括但不限于個(gè)人介紹、業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等。

5、面試問答。主考官根據(jù)競(jìng)聘崗位對(duì)競(jìng)聘人員提問，評(píng)判競(jìng)聘人員是否具備崗位勝任能力，選定候選人。

6、結(jié)果公布。發(fā)布任命通知?？疾炱?/span>3個(gè)月，考察期內(nèi)保持原工資待遇不變。

八、注意事項(xiàng)

1、集團(tuán)所屬各單位必須重視本次競(jìng)聘工作，加強(qiáng)宣傳力度，鼓勵(lì)員工自薦；對(duì)成功競(jìng)聘上崗的單位，年終評(píng)優(yōu)時(shí)，增加2名評(píng)優(yōu)名額。對(duì)積極配合單位，年終評(píng)優(yōu)時(shí)，增加1名評(píng)優(yōu)名額。對(duì)不重視的單位，年終評(píng)優(yōu)時(shí)，減少或不分配評(píng)優(yōu)名額。

2、各單位將參加競(jìng)聘人員的員工檔案資料隨同《國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表》一并提交集團(tuán)人力資源中心。

3、報(bào)名且符合競(jìng)聘條件的人員不少于3人，如未達(dá)到人數(shù)要求，暫緩該競(jìng)聘崗位。

4、認(rèn)真填寫《國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表》，并于2017年8月31日下午17：30前提交至集團(tuán)人力資源管理中心左瑩華處，如有任何疑問，可咨詢集團(tuán)人力資源中心，聯(lián)系電話：87610745-8105；電子郵件：3281088684@qq.com。

附件：  1、國(guó)創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘自薦（推薦）表

2、湖北國(guó)創(chuàng)佳智教育投資有限公司簡(jiǎn)介

                                                                 集團(tuán)辦公廳與人力資源管理中心

         2017年8月17日